新媒體運營概念及職責

新媒體運營主要是通過各種新媒體平臺如小紅書、微信公眾號、百度等，輸出高質量、大眾喜聞樂見的內容，策劃吸引人的活動。其職責包括推廣，通過撰寫原創文章增加產品曝光率；促活，將目標用戶轉為潛在用戶并獲取相關信息；留存，定期策劃活動留住潛在用戶；收益，舉辦活動促進用戶購買；售后，保證用戶良好體驗，及時解決問題以贏得口碑，促進二次購買。

平面視覺設計概念及職責

平面視覺設計師負責根據不同的項目需求進行視覺設計工作。主要包括具豐富的想象力和一定的美術基礎，運用電腦設計軟件操作技巧，配合文案及策劃完成有關視覺上表現的所有工作，如負責平面、立體空間等設計表現和執行，設計上的文字色彩圖片圖案之選擇編排，收集和整理相關項目的平面資料等。不同公司的平面視覺設計師職責會有所不同，但總體上涵蓋品牌、產品與服務相關的平面商業視覺創意設計，以新媒介為主的信息圖、Gif 動圖、H5、廣告、海報、MG 動畫和插畫等相關創意設計，以及以 PC 和移動互聯網相關的網站、H5 和 App 等相關的 UI 設計等。

二、薪資待遇大比拼

（一）數據呈現

根據職友集的數據統計，新媒體運營平均工資為￥7.4K / 月，2024 年工資較 2023 年增長了 1%。新媒體運營專員工資收入一般為￥4.5 - 8K / 月，年薪￥5 - 10W，2023 年較 2022 年下降了 5%。而平面視覺設計師平均工資為￥6.3K / 月，2023 年工資較 2022 年增長了 2%。5 - 10 年經驗平面視覺設計師平均工資￥14.5K，2024 年較 2023 年下降了 8%。

（二）分析解讀

兩個崗位薪資差異的原因主要有以下幾點。首先，從市場需求來看，2024 年新媒體運營招聘職位為 82932 個，占全國 0.403%；平面視覺設計師招聘職位為 265 個，占全國 0.001%。新媒體運營的市場需求相對較大，這可能導致其薪資水平相對較高。其次，工作內容和技能要求不同。新媒體運營需要具備文案撰寫、活動策劃、數據分析等多方面的能力，同時要緊跟時事熱點，不斷創新。平面視覺設計則更側重于美術功底和設計軟件的操作技能。未來薪資趨勢方面，隨著新媒體行業的不斷發展，新媒體運營的薪資有望繼續保持增長態勢。而平面視覺設計崗位，隨著設計軟件的普及和競爭的加劇，薪資增長可能會相對緩慢。但對于資深的平面視覺設計師來說，憑借豐富的經驗和獨特的設計風格，依然可以獲得較高的薪資。

三、就業前景之較量

（一）招聘趨勢對比

根據相關數據統計，新媒體運營 2023 年招聘職位量為 99.5K，較 2022 年增長了 178%。而平面視覺設計師 2023 年招聘職位量為 265 個，占全國 0.001%。從數據可以明顯看出，新媒體運營的招聘職位量遠遠高于平面視覺設計，且增長速度迅猛。這表明新媒體運營在當前市場上的就業機會更多，就業前景相對更廣闊。

（二）行業需求洞察

不同行業對新媒體運營和平面視覺設計的需求情況有所不同。隨著互聯網的發展，各類新媒體工具層出不窮，新媒體運營崗位在電商互聯網行業需求最高，崗位需求占全部崗位數量的 39.73%。此外，新媒體運營在傳媒、金融、教育等行業也有廣泛的需求。新媒體運營人員主要負責公司或組織的新媒體平臺的日常運營工作，包括內容制作、發布、傳播、交互、數據分析等。而平面視覺設計在廣告、包裝印刷、互聯網等行業有一定需求。以標識的商標為例，隨著企業及消費者對商標的認知越來越高，我國商標注冊量不斷增長，平面設計下游市場需求也在不斷增長。但由于市場格局分散，低價惡性競爭擾斷市場的情況仍十分普遍。未來市場需求走向方面，新媒體運營隨著互聯網和社交媒體的不斷發展，市場需求將持續增長。而平面設計行業呈多元化發展，市場規模不斷增長，但行業內企業規模依然相對較小，市場集中度有待提高。隨著科技的進步和全球信息化的發展，平面設計也將更多地和其他視覺表現方式相結合，往三維或四維的多形態互動性發展。

四、學歷要求之差異

（一）新媒體運營學歷要求

新媒體運營崗位對學歷要求較為靈活。根據職友集的數據統計，新媒體運營崗位大專學歷占比最多，為 47.8%；本科學歷占比 26.9%；不限學歷占比 19.3%；高中占比 2.9%；中技占比 2.2%；中專占比 0.46%；碩士占比 0.33%；初中占比 0.18%；博士占比 0.00%。可以看出，新媒體運營崗位對大專及本科學歷有一定需求，但同時也接納不同學歷層次的從業者。這表明新媒體運營更注重從業者的實際能力和經驗，而非單純的學歷背景。例如，一些有豐富新媒體運營經驗的從業者，即使學歷不高，也能在崗位上發揮重要作用。同時，新媒體行業發展迅速，不斷涌現新的平臺和技術，這也使得有較強學習能力和適應能力的從業者更受青睞，而不僅僅局限于高學歷人群。

（二）平面視覺設計學歷要求

平面視覺設計崗位的學歷要求也呈現出多元化特點。大專學歷占比 48.5%；本科學歷占比 31.0%；不限學歷占比 16.2%；中技占比 2.1%；高中占比 1.5%；中專占比 0.31%；碩士占比 0.27%；初中占比 0.12%。與新媒體運營崗位相比，平面視覺設計崗位對大專和本科學歷的需求相對較高。這可能是因為平面視覺設計需要一定的美術基礎和專業設計軟件操作技能，而這些知識和技能在大專和本科的相關專業教育中會有較為系統的學習。然而，平面視覺設計崗位也并非完全局限于高學歷人群，不限學歷和中技、高中等學歷層次也有一定的占比，這說明該崗位同樣重視從業者的實際設計能力和經驗。例如，一些有獨特設計風格和豐富實踐經驗的設計師，即使學歷不高，也能在行業中脫穎而出。總的來說，新媒體運營和平面視覺設計崗位在學歷要求上都具有一定的靈活性，更注重從業者的實際能力和經驗。

綜合來看，新媒體運營和平面視覺設計都是具有發展潛力的崗位。選擇哪個崗位，需要根據個人的興趣、特長和職業規劃來決定。

如果你對文字創作、營銷策劃和數據分析感興趣，并且具備良好的溝通能力和創新思維，那么新媒體運營可能是一個不錯的選擇。新媒體運營能夠讓你接觸到各種新鮮的事物和挑戰，不斷提升自己的綜合能力。

如果你對美術、設計和創意有濃厚的興趣，并且具備扎實的美術基礎和設計技能，那么平面視覺設計可能更適合你。平面視覺設計能夠讓你發揮自己的創造力，為品牌創造出具有視覺沖擊力的設計作品。無論選擇哪個崗位，都需要不斷學習和提升自己的專業能力，以適應行業的發展和變化。同時，也要保持積極的心態和創新精神，為自己的職業生涯創造更多的機會和可能。